外国人雇用Q&A

Q1. 外国人を雇用する場合、入管法上どのような制度があるのですか?また、その外国人が日本で就労できるかどうかを知るにはどのようにしたらよいですか?

 我が国に在留する外国人は、入国(上陸)の際に与えられた在留資格の範囲内で、定められた在留期間に限り在留活動(就労等)が認められています。したがって、外国人を雇用する場合、就労させようとする仕事の内容が在留資格の範囲内であるか、在留期間を過ぎてないかを確認する必要があります。

 これらの在留資格や在留期間は、旅券(パスポート)面の上陸許可証印、外国人登録証明書等により確認できます。

O旅券(パスポート)面の上陸許可証印

  在留資格の変更や在留期間の更新を行っている場合は、それぞれの許可証印が旅券面に押印されます。その場合は、許可年月日が最新のものを確認する必要があります。

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