サービス導入事例6
事例6 ゲームソフト開発
1.課題
外国人従業員が増えてきたが就業規則等の社内ルールを完全に把握できていないケースが多く、様々な労務トラブルが発生し始めたため、これを機に外国人を安心して雇用できる社内体制を整えたい。
2.ACROSEEDの提案
外国人従業員のビザ取得、および申請代行
就業規則チェック・翻訳
雇用契約書の作成・翻訳
裁量労働などについて、外国人従業員への英語での説明会の実施
3.サービス導入の結果
今まで本人任せだったビザ申請をACROSEEDを通じて会社で管理することになり、入国管理局へ行かなくて済むようになった外国人従業員から大変好評でした。
また、社内規定を外国語翻訳し従業員への理解を徹底すると同時に、処遇や待遇で競う大手企業とは違い、家族ぐるみのパーティー・懇親会など “家族”を特色としたアットホームな特色をだすことで、外国人従業員の労務トラブルを減らし、人材の定着を促すことに成功しました。
4.関連サービス
外国人社員のビザ申請をアウトソーシングしたい
外国人社員の採用から退職に至るまで、外国人雇用の諸問題に精通したACROSEEDが人事ご担当者様を強力にサポートします。
外国人雇用の手続きの無料相談・お問い合わせ
1986年の開業以来、外国人のビザ申請を中心に外国人を雇用する企業様のコンサルティングに40年近く携わっております。
電話相談、メール相談、オンライン相談、ご来社での相談が可能です。また、英語対応も可能です。
