サービス導入事例
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導入事例VOL.8 電気機器の製造 |
| 自社内で在留資格「企業内転勤」の申請を行ってみたところ、１ヶ月を越える審査の末に不許可になってしまった。 |
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導入事例VOL.7 外資系家具販売 |
| 大型店舗立上げ時等、世界各国の拠点から一度に数十名の外国人スタッフを受入れたい |
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導入事例VOL.6 ゲームソフト開発 |
| ・外国人従業員のビザ申請を一括でアウトソーシングしたい ・外国人従業員が増えてきて様々な労務トラブルが発生し始めたので社内体制を整えたい |
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導入事例VOL.5 大手インターネットサービス |
| 海外学生のインターンシップ受け入れの体制を構築したい |
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導入事例VOL.4 建設大手ゼネコン |
| 海外現地法人で採用した幹部候補の外国人従業員に企業理念や日本式ビジネス方針を教育したい |
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導入事例VOL.3 語学学校 |
| ・欧米人語学講師のビザを管理したい ・正規雇用とALTが混在するため効率的な労務管理を実施したい |
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導入事例VOL.2 外資系化粧品会社 |
| ・日本で法人をつくりたい ・外国人副社長の経営管理ビザを取得したい |
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導入事例VOL.1 総合商社 |
| ・外国人社員のビザ申請を一括してアウトソーシングしたい ・日本で行う社員研修（海外現地法人で採用した人材）の招へい手続きを依頼したい |
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1986年の開業以来、外国人のビザ申請を中心に外国人を雇用する企業様のコンサルティングに40年近く携わっております。
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